One Group. Concretely safe.
La sicurezza sul lavoro è un valore fondante della cultura di sostenibilità di Cementir, così come la tutela della salute dei lavoratori.
Politica sulla Salute e Sicurezza sul lavoro
Crediamo fermamente che il contesto per la prevenzione degli incidenti e delle malattie legate al lavoro sia l'efficace implementazione e il mantenimento del sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro, allineato con gli standard internazionali di riferimento e le nostre linee guida e regole. Il nostro impegno si basa sui seguenti requisiti chiave:
- Stabilire obiettivi e traguardi chiari e piani d'azione specifici con un approccio sistemico, poiché Salute e sicurezza è parte integrante della nostra strategia.
- Stabilire chiare responsabilità e poteri. Rispettare procedure e regole da parte dei lavoratori per garantire la salute e la sicurezza di tutti. Salute e sicurezza è una responsabilità di linea. Ognuno ha un ruolo e una responsabilità per prevenire gli incidenti.
- Identificare e valutare i pericoli e i rischi associati a tutte le attività operative (ad es. operazioni di routine e non di routine, complesse) come prerequisito per fornire un luogo di lavoro sicuro e salubre. Salute e sicurezza vuol dire condurre una valutazione preventiva dei rischi per qualsiasi operazione.
- Definire procedure e pratiche di lavoro e aggiornarle tenendo conto della valutazione dei rischi, regolarmente riesaminata. Mettere in atto controlli comprovati e affidabili per mitigare i rischi. Salute e sicurezza è parte integrante di tutte le attività, quotidianamente.
- Formare e istruire i dipendenti prima di iniziare le loro attività lavorative. Implementare e sviluppare consapevolezza e competenza per svolgere i propri compiti in sicurezza. La cultura della salute e sicurezza è un atteggiamento che deve essere formato e incoraggiato.
- Imparare dagli incidenti e dai quasi incidenti e condividere le esperienze con i dipendenti. Indagare e segnalare rigorosamente le cause. Salute e sicurezza è imparare dai fallimenti così come dai successi.
- Rispettare tutte le normative locali, regionali, nazionali e internazionali in materia, nonché le linee guida e le regole aziendali. Esaminare regolarmente i luoghi di lavoro e le attività. Salute e sicurezza è garantire la conformità normativa a tutti i livelli di responsabilità.
- Monitorare, verificare e riesaminare regolarmente l'adeguatezza e l'efficacia del sistema di gestione, delle procedure e delle prestazioni gli indicatori di riferimento e le linee guida di Gruppo. Definire e implementare le eventuali misure correttive necessarie. Salute e sicurezza è concentrarsi sul miglioramento continuo.
- Sviluppare un rapporto di costruttiva collaborazione, improntato alla massima apertura e fiducia, sia all'interno del gruppo stesso che nei confronti della comunità esterna e delle Istituzioni nella gestione delle tematiche di salute e sicurezza. Salute e sicurezza è promuovere trasparenza e collaborazione.
Forte governance in materia di salute e sicurezza
H&S governance
La rete globale interconnessa Health and Safety Network, coordinata dalla funzione Corporate Health, Safety & Environment come area tecnica, supporta tutte le organizzazioni nella condivisione di competenze, buone pratiche e iniziative. La Rete è composta da tutti i responsabili/coordinatori di Health & Safety a livello di sito/business che supportano tecnicamente la gestione della linea nell'implementazione del sistema di gestione a livello locale (es. identificazione e valutazione dei fattori di rischio, procedure operative di sicurezza, standard e controlli operativi, indagini sugli incidenti, ispezioni, ecc.). I deliverable della Rete sono costantemente distribuiti a tutti i lavoratori attraverso i servizi locali di Health & Safety (es. avvisi di sicurezza, regole e standard comuni, ecc.).
Gli obiettivi specifici in materia di salute e sicurezza sono presi in considerazione nella remunerazione a breve termine per rappresentanti e dirigenti in base al livello di rischio delle diverse attività.
Sistema di gestione di salute e sicurezza
Il nostro quadro di riferimento per la prevenzione degli incidenti e delle malattie legate al lavoro rappresenta l'efficace implementazione e mantenimento del sistema di gestione della salute e sicurezza secondo lo standard ISO 45001, delle linee guida e degli standard del Gruppo e della normativa nei paesi in cui operiamo.
Il Programma di Certificazione dei Sistemi di Gestione è stato completato. Come previsto, tutti gli impianti di produzione di cemento sono ora certificati ISO 45001.
Crediamo fortemente che l'obiettivo raggiunto porti all'armonizzazione delle pratiche preventive in tutto il Gruppo e sia finalizzato al miglioramento delle performance gestionali e di sicurezza.
Dove siamo
Nel 2023:
- Il tasso di infortuni totali con perdita di ore lavorate è migliorato del 17% rispetto al 2022 e del 51% rispetto alla media dei tre anni precedenti.
- Il tasso di infortuni totali registrabili è migliorato dell'11% rispetto al 2022.
- Anche il tasso di gravità totale degli infortuni è diminuito di oltre il 20% rispetto al 2022.
- Non sono state ricevute dichiarazioni di malattia professionale.
Guarda il video dedicato alla filosofia "One Group"
Le nostre principali attività
La nostra roadmap per consolidare la cultura della sicurezza si basa su sei pilastri d'azione in cui l'approccio interdipendente dei lavoratori è un'aspettativa fondamentale.
Per essere efficaci nell'attuazione della nostra "strategia zero infortuni", l'atteggiamento principale richiesto, a partire dai nostri dirigenti, è una leadership capace di esprimersi attraverso comportamenti visibili ed esemplari, un impegno proattivo e il coinvolgimento dei lavoratori, considerati come una squadra.
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Leadership in practice
- Programma di walk and talk sulla sicurezza per manager, incentrato sui comportamenti
- Partecipazione alle indagini sugli incidenti
- Programma di formazione sulla ‘Leadership concreta’
- Obiettivi dei leader della sicurezza.
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Impegno e responsabilità
- Approccio interdipendente alla sicurezza a partire dalla fase di induction
- Contributo proattivo di tutti i lavoratori
- Rinforzo positivo (ad es. comportamento utile per la sicurezza)
- Efficacia delle procedure e disciplina in pratica.
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Gestione del rischio
- Identificazione dei pericoli in tutte le condizioni
- Nessun lavoro prima di un'adeguata valutazione e autorizzazione dei rischi
- Programma di formazione ‘Valutazione della sicurezza sul lavoro’
- Attuazione tempestiva delle azioni preventive e correttive identificate.
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Coinvolgimento e partecipazione
- Riunioni del Comitato e riunioni operative periodiche
- Strumenti periodici a livello di reparto/turno sui principali fattori di rischio
- Partecipazione alla predisposizione delle procedure operative di sicurezza
- Partecipazione alle indagini sugli incidenti e diffusione dei risultati (ad es. allarme di sicurezza).
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Competenza e consapevolezza
- Formazione sulla sicurezza, sia sulle competenze tecniche che sugli atteggiamenti personali
- Matrice di formazione che include tutti i lavoratori e i lavori
- Campagne periodiche sulla comunicazione degli incidenti e sulla segnalazione di comportamenti e condizioni non sicuri
- Un atteggiamento volto alla sicurezza come fattore di valutazione delle prestazioni individuali.
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Miglioramento continuo
- Imparare dagli eventi attraverso l'analisi delle cause
- Implementazione sistemica e revisione degli standard e delle best practice
- Monitoraggio dei KPI principali e secondari e audit (compresi gli appaltatori)
- Comportamenti utili per la sicurezza.
Le regole d'oro della sicurezza del Gruppo
Le nostre regole salvavita influiscono sulla consapevolezza e sul cambiamento dei comportamenti.
L'obiettivo di un programma BBS è aumentare la consapevolezza dei lavoratori sulla base di osservazioni comportamentali e migliorare così le condizioni di sicurezza.